Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 14.01.1987 (39 лет) Пол: Мужской Место жительства: Казань, Татарстан
Военный представитель
Профессиональный опыт и навыки
10 лет. В настоящий момент являюсь сотрудником ФГУП Российский Федеральный Ядерный Центр-Всероссийский научно исследовательский институт технической физики. В должности научный сотрудник. Так же исполнял обязанности Инженера-исследователя специзделий.
Основное образование
Высшее, Казанский технологический университет, инженерный химико-технологический факультет, период обучения 2004-2010 г. Специальность: Технология энергонасыщенных материалов и изделий.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Аттестован на право взрывных работ, работ с электроустановками до 10кВ, отравляющими веществами, с оборудованием высокого давления.
Активный учасник Российских и международных конференций, имею более 30 публикаций, в том числе в рецензируемых изданиях.
Знания и навыки
Специалист в области химической технологии энергонасыщенных материалов и изделий, технологии производства взрывчатых и горючих веществ, физики взрыва и быстропротекающих процессов. Имею опыт работы в области изучения физико-химических процессов в материалах, а также владею методиками определения физико-химических и газодинамических свойств веществ. Аттестован на право ведения взрывных работ, а также работ с СДЯВ. Имею опыт преподавательской деятельности.
Английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при использовании ИИ-инструментов Влияние автоматизации на нормы труда и систему премирования за высокую эффективность. Трудовой стаж Общая продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности работника. Служебное изобретение Результат интеллектуальной деятельности, созданный работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей. Перевод на другую работу по медицинскому заключению Обязанность работодателя предоставить сотруднику более легкий труд в соответствии с состоянием его здоровья. Трудовой договор с иностранным гражданином: специфика оформления и миграционный учет (гл. 50.1 ТК РФ) Особенности оформления трудовых отношений с лицами, не имеющими гражданства РФ.
 
Закрыть