Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 10.10.1969 (56 лет) Пол: Женский Место жительства: Ульяновск, Ульяновская область
Воспитатель
Профессиональный опыт и навыки
С 14.02.1989 Д/сад №43 "Салтанат" Воспитатель детского сада.
планирование и осуществление воспитательно-образовательной работы в соответствии с программой;
строгое выполнение установленного режима дня и сетки занятий;
ведение работы с родителями по вопросам воспитания детей в семье;
подготовка праздников, организация досуга детей;
проведение коррекционно-развивающей работы с воспитанниками.
Основное образование
специальность "Дошкольное воспитание"
Кызыл-Ординское педагогическое училище им. М. Маметовой 30.12.1988 г. Диплом с отличием
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Поволжская государственная академия телекоммуникаций и информатики" 17 апреля 2008г.
Инженер по специальности многоканальные телекоммуникационные системы
Знания и навыки
Владение методиками дошкольного образования.
Любовь к детям, умение сочетать требовательность и дисциплинированность с доброжелательностью.
Умение выстраивать положительные взаимоотношения с родителями и коллегами.
Гибкость и открытость в общении. Умение находить общий язык с детьми в разных ситуациях.
нет —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность работника Обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю в результате противоправного поведения. Гарантии при задержке выдачи трудовой книжки Материальная ответственность работодателя за несвоевременное предоставление документов при увольнении. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации Принципы начисления заработка сотруднику, совмещающему задачи разного уровня сложности. Трудовой договор с работником из субъекта малого предпринимательства Право на заключение срочных трудовых договоров без специальных оснований для небольших компаний. Трудовой договор с условием о предоставлении инвентаря для хобби Редкий вид компенсации, направленный на удержание специалистов (Well-being программы).
 
Закрыть