Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 24.03.1987 (39 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
врач-дерматовенеролог
34 300 RUR
Профессиональный опыт и навыки
2011-2012г.г. - Подростковый специализированный центр по
профилактике и лечению инфекций, передаваемых половым путем,
"Доверие" (подразделение ФГБУ "ГНЦДК"Минздравсоцразвития Российской
Федерации) ( Москва , cnikvi.ru; www.ippp.ru ) — Медицина/фармацевтика
медицинский регистратор
оформление приема пациентов, ведение медицинской документации, забор урогенитальных
мазков, забор крови из вены, первичная маркировка проб и отправка их в лабораторию,
проведение процедур радиохирургического удаления аногенитальных (венерических)
бородавок с кожи и видимых слизистых.
Имею навыки работы с программой Medialog.
Уверенный пользователь ПК
Основное образование
2012 — ФГБУ "ГНЦДК" Минздравсоцразвития РФ, дерматовенерология, врач-дерматовенеролог
2010 — МГМСУ, лечебный, лечебное дело
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2007 — Институт восстановительной медицины, классический массаж, массажист
Знания и навыки
проведение процедур радиохирургического удаления аногенитальных (венерических)
бородавок с кожи и видимых слизистых на аппарате Сургитрон
Родной язык — Русский Английский, читаю профессиональную литературу Немецкий, читаю профессиональную литературу —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Коллективный договор (значение и функции) Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в конкретной организации между работниками и работодателем. Надпрофессиональные компетенции (личностно-деловые качества): роль в эффективности Социально-психологические навыки, которые не связаны с конкретной профессией, но важны для эффективной работы и коммуникации. Грейдирование Система группировки должностей по уровням (грейдам) в зависимости от их ценности для компании. Электронный кадровый документооборот (КЭДО): внедрение и правовое регулирование Система создания, подписания и хранения кадровых документов в цифровом виде без дублирования на бумаге. Органы службы занятости Государственные учреждения, содействующие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям — в подборе персонала.
 
Закрыть