Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 21.09.1979 (46 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Врач-психиатр
28 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Сентябрь 2013 - Август 2014
МГМСУ, кафедра психиатрии и наркологии
Врач-психиатр (интерн)
Основное образование
Высшее.
2013 – 2014 гг.
Интернатура по психиатрии. (ГКПБ № 15, МГМСУ им. А.И. Евдокимова, кафедра психиатрии и наркологии)

2007-2013 гг.
Московский Государственый Медико-Стоматологический Университеи им. А.И. Евдокимова, специальность – лечебное дело.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2005-2006 гг.
Московский Городской Педагогический Университет
Курсы специальной психологии для дошкольных педагогов, работающих с детьми с отклоняющимся развитием.
Знания и навыки
-Знание общей и частной психопатологии, современных методов лечения и диагностики психических расстройств
-Коррекция лечения и лечение в условиях стационара, амбулатории и на выезде.
-Курация и лечение больных с психическими расстройствами;
- Купирование острых психозов, делириозных состояний различной этиологии;
- Оказание неотложной врачебной помощи при угрожающих жизни состояниях, психомоторном возбуждении;
- Участие в проведении военных, трудовых и судебных экспертиз;
-Экстренная психиатрическая, психотерапевтическая и психологическая помощь.
-Коррекция лечения и лечение в условиях стационара, амбулатории и на выезде.
-Взаимодействие с органами социальной помощи, внутренних дел, ЛПУ.
-Телефонное консультирование.
-Решение социально-правовых и диагностических вопросов.
-Госпитализация пациентов в профильные стационары (соматические, психиатрические).
-Наладка и работа с компьютерным оборудованием.
Английский - свободное владение, перевод профессиональной литературы —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Забастовка Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора. KPI (Ключевые показатели) Количественно измеримые показатели эффективности работы сотрудника, влияющие на переменную часть зарплаты. Стресс-интервью: методология, применение и этические границы в HR Вид собеседования, в ходе которого рекрутер намеренно создает напряженную обстановку для проверки психологической устойчивости кандидата. Реестр должностей государственной службы Систематизированный перечень наименований должностей, классифицированных по группам и категориям. Запрет на заемный труд Законодательное ограничение на выполнение работником задач под руководством организации, не являющейся его работодателем.
 
Закрыть