Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 10.04.1977 (49 лет) Пол: Женский Место жительства: Тюмень, Тюменская область
Юрисконсульт
Профессиональный опыт и навыки
Ведение договорной работы (разработка форм договоров, составление протоколов разногласий, протоколов согласования разногласий, подготовка соглашений (писем) о расторжении договоров и т.д.) Обеспечение государственной регистрации отдельных видов договоров. Ведение претензионной работы. Ведение работы по лицензированию и сертификации организации (СРО). Заверение копий документов, выдаваемых и направляемых физическим и юридическим лицам. Подготовка проектов приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии. Ведение исковой работы. Представление интересов предприятия в суде и других организациях. Временно исполняла обязанности специалиста по работе с персоналом, руководителя юридического отдела.
Основное образование
Высшее юридическое, Тюменский Государственный Университет, закончила в июне 2001 года.
Юрист по специальности «Юриспруденция».
Знания и навыки
Комплексное правовое сопровождение деятельности юридического лица.Оперативное, квалифицированное решение вопросов правового характера. Универсальный опыт работы в различных отраслях права. Рациональное планирование и организация собственной работы.
ПК - опытный пользователь (MS Office, 1С:Предприятие 8.2., правовые базы Консультант-плюс, Гарант, NAUMEN DMS.
Английский. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при реорганизации предприятия Гарантии сохранения условий вознаграждения при слиянии, присоединении или смене собственника компании. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации Принципы начисления зарплаты, если сотрудник совмещает задачи разной сложности. Компенсация за использование личного транспорта Выплата сотруднику за износ и эксплуатацию собственного автомобиля в служебных целях. Упущенная выгода (запрет на взыскание с работника) Законодательное ограничение на взыскание с работника доходов, которые работодатель мог бы получить, но не получил. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) Установленный законом минимум месячного вознаграждения за труд при полной отработке нормы рабочего времени.
 
Закрыть