Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 07.04.1978 (48 лет) Пол: Женский Место жительства: Нижний Новгород, Нижегородская область
Юрисконсульт
Профессиональный опыт и навыки
Разработка различных видов гражданско-правовых договоров, соглашений, правовая экспертиза договоров, юридическое сопровождение сделок, участие в переговорах по вопросам заключения договоров, правовая экспертиза, разработка и внедрение локальных нормативных актов, ведение переписки по вопросам, касающимся деятельности организации, трудовые споры, консультирование сотрудников организации, представительство в Арбитражном суде, мировых и судах общей юрисдикции, подготовка документов в суд (в т.ч. составление исковых заявлений), ведение претензионно-исковой работы, взаимодействие со службой судебных приставов
Основное образование
Университет Российской академии образования
Высшее, Дневная/Очная форма обучения.
Факультет: Юридический
Специальность: Юриспруденция/ 2000г.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Учебный центр дополнительного образования
Курсы референтов-помощников руководителей
Н.Новгород, 1997г.
Знания и навыки
Ведение бухгалтерии в жилищно-строительном кооперативе: налогообложение, заключение договоров с ресурсоснабжающими организациями, подрядчиками, организовала участие Товарищества собственников жилья (членом которого я являюсь) в федеральной программе по капитальному ремонту по 185-ФЗ (оформление протоколов, проведение конкурсного отбора по выбору подрядных организаций, заключение договоров подряда, контроль за выполнением работ)
Компьютерные навыки:
Word, Exel, интернет, Гарант, Консультант плюс, электронная почта
нет —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Компенсация стоимости проезда к месту отпуска (Север) Обязанность работодателей в северных регионах оплачивать дорогу к месту отдыха и обратно раз в два года. Снятие дисциплинарного взыскания Аннулирование последствий замечания или выговора по истечении времени или за хорошую работу. Психосоциальные риски Факторы трудового процесса, которые могут вызвать психологический или физический вред (стресс, моббинг, насилие). Увольнение за разглашение персональных данных коллег Расторжение договора в случае передачи конфиденциальной информации о сотрудниках третьим лицам. Увольнение за нарушение обязательств по неконкуренции Ограничения и риски расторжения договора при переходе сотрудника к прямым конкурентам компании.
 
Закрыть