Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 25.06.1980 (45 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Юрист
44 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Август2008-Март2014
Культурный центр вооруженных сил Минобороны России
Должность: Ведущий юрисконсульт.
Обязанности: полное юридическое сопровождение предприятия, договорная работа ( договоры аренды, поставки), представление интересов в гос. органах, регистрация юр. лиц, внесение изменений в учредительные документы, составление жалоб, писем, ведение переписки во всех инстанциях, подготовка документов для участия в конкурсах.
Февраль1998-октябрь 2007
Московская Государственная Юридическая Академия
Должность: Документовед.
Обязанности: Регистрация входящей корреспонденции, отправка писем, ведение реестра, прием и выдача заявлений, делопроизводство.
Основное образование
Московская Государственная Юридическая Академия
Год окончания: 2007
Специализация: юриспруденция.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы: Семинар по госзакупкам. Участие в электронных аукционах 2014г.
Знания и навыки
Полное юридическое сопровождение организации, участие в тендерах, работа с юр. лицами, в том числе внесение изменений в учредительные документы,правовая экспертиза договоров, взаимодействие с гос. Органами.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение в связи с прекращением допуска к государственной тайне Расторжение договора по обстоятельствам, не зависящим от сторон, если работа требует специального допуска. Работа в ночное время: продолжительность, ограничения и порядок оплаты (ст. 96, 154 ТК РФ) Правило уменьшения длительности смены, если она полностью или частично приходится на период с 22:00 до 06:00. Режим гибкого рабочего времени Способ организации труда, при котором начало, окончание или общая продолжительность смены определяется по соглашению. Инструктаж по охране труда Обязательное обучение работников правилам безопасного ведения работ и поведения на территории работодателя. Увольнение по состоянию здоровья (п. 5 ст. 83) Прекращение договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности.
 
Закрыть