Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 10.11.1986 (39 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Юрист
Профессиональный опыт и навыки
01.07.2009 по настоящее время, ОАО АльфаСтрахование Ведущий эксперт группы автотехнической экспертизы инженерного отдела МРЦ
Урегулирование убытков по страховым случаям, взаимодействие со СТОА, независимыми экспертными организациями, работа с базами данных СК, работа с первичными бухгалтерскими документами (проверка счетов, актов выполненных работ от СТОА), урегулирование возникающих вопросов со страхователями.

01.11.2006-30.06.2009 ООО Эксперт-Альянс
Независимая эксперно Оценочная компания
Расчет стоимости ремонта тс, составление акта осмотра тс, назначение ремонтных воздействий в акте осмотра тс, выезд к месту стоянки тс, по Москве и М. О.
Основное образование
Высшее, Академический Международный Институт, гражданско правовая
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Повышение профессиональной квалификации автоэкспертов, 2007

Московский государственный технический университет МАМИ
Знания и навыки
Знание программы аудетекс, Word, Excel.
Английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда в праздничные дни при сменном режиме Нюансы начисления двойного заработка, если смена выпала на календарный праздник по графику. Сокращенное рабочее время Уменьшенная продолжительность рабочего времени по сравнению с нормальной, устанавливаемая законом для определенных категорий работников. Предложение о работе (Job Offer): юридическая значимость и риски Письменное предложение о работе с указанием условий: должности, зарплаты и даты выхода. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации. Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет.
 
Закрыть