Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 24.08.1986 (39 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
юрист
36 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
с 2008 по 2010 гг. ООО "Ижевское предприятие "Спутник", юрисконсульт (ведение договорной, претензионно - исковой работы; представление интересов предприятия в судах по налоговым, трудовым, гражданско-правовым спорам и т. д.)
2011 г. - ОАО "ИжАвто", юрисконсульт в бюро по вопросам законодательства и судебной практики (разъяснение подразделениям предприятия вопросов по налоговому, трудовому, корпоративному законодательству; ведение реестра требований кредиторов и т.д.).
с января 2012 г. - ООО "Ижевское предприятие "Спутник", юрисконсульт.
Основное образование
высшее юридическое. окончил в 2010 г. Удмуртский государственный Университет.
специализация - гражданское право.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
прошел дополнительные курсы по налоговому праву.
Знания и навыки
разработка и ведение договоров любой направленности, представление интересов организаций и физических лиц в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, составление претензий, исков. заявлений и т.д.
хорошо владею гражданский, налоговым, трудовым и процессуальным законодательством.
умею работать с СПС "ГАРАНТ" и "КонсультантПлюс"
перевожу с немецкого со словарем —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с педагогическим работником Особый вид договора, учитывающий специфику образовательной деятельности и требования к квалификации. Шлем (СИЗ) Средство индивидуальной защиты головы при работе в опасных условиях. Перевод на другую работу по медицинскому заключению Обязанность работодателя предоставить сотруднику более легкий труд в соответствии с состоянием его здоровья. Увольнение в связи с призывом на военную службу (не мобилизация) Прекращение договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, при призыве работника на срочную службу. Постоянное место работы Место нахождения организации или её структурного подразделения, где работник выполняет свою функцию согласно договору.
 
Закрыть