Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 17.11.1974 (51 год) Пол: Женский Место жительства: Москва
Юрист
47 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
2004-2007 ООО Юридическая фирма "Оптима", руководитель юридического отдела

2007-2011 ООО РСК Возрождение, юрист
Основное образование
Югорский государственный университет, г. Ханты-Мансийск, 2005, юриспруденция
Знания и навыки
Значительный опыт профессионального и успешного ведения дел в Арбитражных судах и судах общей юрисдикции, в том числе особо сложных категорий по экономическим и иным спорам, возникающим из гражданских правоотношений; налоговым и др. (том числе: банкротство, взыскание крупных сумм дебиторской задолженности, убытков; налоговые споры, трудовые споры, земельные споры; споры связанные со строительством, недвижимостью; признание сделок недействительными; оспаривание ненормативных правовых актов; решений и действий (бездействия) гос. органов и органов местного самоуправления затрагивающих права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности и т.д.). Опыт работы с 94 ФЗ (госзакупки). Опыт подготовки и анализирования внешнеэкономических сделок с учетом оговорок о применении права, Венской Конвенции и т.д., исковых заявлений в Международный Коммерческий Арбитражный Суд при ТПП РФ. Опыт подготовки и анализирования внешнеэкономических сделок с учетом оговорок о применении права, Венской Конвенции и т.д., исковых заявлений в Международный Коммерческий Арбитражный Суд при ТПП РФ.
Английский базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Труд работников до 18 лет Особый правовой режим для несовершеннолетних, включающий сокращенное время и обязательные медосмотры. Трудовой распорядок Регламент, определяющий порядок приема и увольнения, права, обязанности и режим работы в конкретной организации. Честь и достоинство (в трудовых спорах) Нематериальные блага работника, защищаемые при незаконном увольнении. Денежная компенсация за задержку зарплаты Обязанность работодателя выплатить проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы. Квалификация работника Уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы сотрудника.
 
Закрыть