Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 20.06.1977 (48 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
юрист
70 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
с февраля 2009 по настоящее время - частная практика юриста
с июля 2008 по февраль 2009 - помощник нотариуса г. Москвы
с марта 2006 по июль 2008 - генеральный директор ООО "Электрон Трейд", учредитель (оптовая торговля)
с октября 2002 по март 2006 - юрист, ООО "Спецюраудит"
Основное образование
высшее, с 1998 по 2003 гг. Московский государственный областной университет, юридический факультет, юриспруденция, гражданско-правовая специализация
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
1996 г. Бизнес-колледж "ТОПАЗ" ВЭА "АСКОР", курсы серкетаря-референта
Знания и навыки
Юридическое сопровождение хозяйственной деятельности юридических лиц, консультирование юридических лиц и граждан, сделки с недвижимостью, договора, участие в качестве представителя в судах общей юрисдикции и Арбитражах, взаимодействие с государственными органами, регистрация (перерегистрация) юр. лиц, исполнительное производство.
Английский, немецкий - базовый по словарю. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Акт о совершении дисциплинарного проступка: оформление и процедура (ст. 193 ТК РФ) Документ, фиксирующий факт нарушения работником трудовой дисциплины или неисполнения обязанностей. Гарантии и компенсации при переводе работника в другую местность Возмещение расходов работнику при переезде на работу в другой город или регион по предварительной договоренности. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха Минимальный период времени, который должен длиться еженедельный отдых работника (выходные). Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации. Режим гибкого рабочего времени Форма организации труда, при которой начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон.
 
Закрыть