Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 24.06.1977 (48 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Юрист
Профессиональный опыт и навыки
С 2003 года по настоящее время работаю в сфере продаж недвижимости. Ключевые навыки:
* осуществление правовой экспертизы документов на объекты недвижимости
* мониторинг нововведений в действующем законодательстве
* работа (в т.ч. подготовка) с договорами купли-продажи, аренды недвижимости
* согласование перепланировок
* регистрация сделок в органах государственной регистрации
* ипотечное кредитование - подбор, согласование, регистрация
* разработка юридических схем оформления взаимоотношений с контрагентами
* защита интересов компании
* обеспечение соблюдения действующего законодательства
* анализ предоставленных документов на соответствие действующему законодательству
* консультирование сотрудников и клиентов компании по правовым вопросам
* оценка рисков утраты права собственности
* подготовка актов юридической экспертизы
* конструктивное общение с заказчиками и контрагентами
* разработка договорной базы
Основное образование
Высшее. Сыктывкарский государственный университет. Юриспруденция. Юрист.
Знания и навыки
Гражданское право, Жилищное право, ФЗ-214, Закон о регистрации, Консультант+, Гарант, 1С, уверенный пользователь ПК, большой опыт проведения переговоров, подготовки и правового сопровождения сделок с недвижимостью.
Английский базовый. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Квалификация работника Уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы сотрудника. Преимущественное право на оставление на работе Приоритет сохранения рабочего места за определенными работниками при сокращении штата. Разъездной характер работы Режим труда, при котором выполнение обязанностей связано с постоянными служебными поездками в пределах определенной территории. Пределы материальной ответственности работника Установленный законом предел суммы, которую работодатель может взыскать с сотрудника за причиненный ущерб. Увольнение за совершение аморального проступка вне места работы Нюансы расторжения договора с воспитателями за действия в быту или общественных местах.
 
Закрыть