Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 24.10.1971 (54 года) Пол: Женский Место жительства: Белгород, Белгородская область
Юрист
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы в организациях, занимающихся строительной деятельностью с привлечением иностранной рабочей силы, в организациях, занимающихся розничной торговлей ( закон о защите прав потребителей); разбор ДТП; участие в делах по банкротству; участие в тендерной работе ( договора, сделки). Суды по взысканию задолженности; аресту имущества должника; исполнительное производство.Руководство юридическим отделом -5 человек.
Основное образование
Высшее юридическое и высшее техническое
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
кадровое делопроизводство, образование в сфере закупок по 44-ФЗ, 223-ФЗ.
Знания и навыки
Юридическое сопровождение организации. Открытие организации, закрытие организации,счета, фонда, сверка с налоговой. Арбитражные споры, суды общей юрисдикции, административное право, гражданский, арбитражный процесс, трудовое право, споры с Гострудинспекцией,
Решение юридических задач, участие в судах, договорная работа, переговоры с участниками рынка. Составление графиков работы перспективных планов, отчетов о текущей деятельности, ведение делопроизводства и деловой переписки.
английский базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с вахтовым работником Соглашение о выполнении работ вне места постоянного проживания, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение домой. Трудовой договор с творческими работниками Соглашение с лицами, участвующими в создании или исполнении произведений в СМИ, театрах, цирках и кино. Профессиональные компетенции (Hard Skills): технические навыки и квалификация Профессиональные, технические навыки, которые можно измерить и подтвердить дипломом или тестами. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации Принципы начисления зарплаты, если сотрудник совмещает задачи разной сложности. Сменность (запрет двух смен подряд) Законодательное ограничение на привлечение работника к трудовой деятельности в течение двух смен подряд.
 
Закрыть