Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 21.11.1973 (52 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
юрист
56 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
ЗАО "Территория права", Москва
Юрисконсульт
ТСЖ "Согласие", Москва
Старший юрисконсульт
ООО "Юридическая компания "ПРАВО", Москва
Юрист
Помощник командира полка - начальник группы правового обеспечения;
Основное образование
2000 г. Юридический институт МВД РФ (Москва) 
Факультет: Юридический. Специальность: Юрист.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2012 г. Московская академия оценки и консалтинга. г. Москва. Менеджер по управлению персоналом.
2008 г. Государственный университет – Высшая школа экономики. г. Москва. Управление государственными и муниципальными заказами.
Знания и навыки
Юридическое сопровождение сделок и консультации, правовое обеспечение договорной работы, услуги по составлению юридических документов, услуги в защите на следствии и в суде по уголовным и гражданским делам.
Составление документов, представление интересов в судах. Телефонные и непосредственные переговоры в органах исполнительной и судебной власти.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Прекращение договора при отказе от перевода по медицинскому заключению Основание для расторжения трудовых отношений, если работник не согласен на предложенную по здоровью работу. Трудовой договор с работником-инвалидом: права, гарантии и специальные условия труда Соглашение, предусматривающее создание специальных условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации. Квалификационная категория Уровень профессионализма работника, определяющий сложность выполняемых им задач и размер оплаты труда. Увольнение за нарушение правил работы с персональными данными (ПДн) Расторжение договора за передачу списков сотрудников или клиентов третьим лицам.
 
Закрыть