Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 12.04.1996 (30 лет) Пол: Женский Место жительства: Оренбург, Оренбургская область
Юрист
Профессиональный опыт и навыки
• Сентябрь – декабрь 2018 г.: стажировка у арбитражного управляющего: составление исковых заявлений, апелляционных, кассационных жалоб, запросов в государственные органы, различных ходатайств, гражданско-правовых договоров.
• Январь – май 2018 г.: практика в общественной приемной по правовым вопросам «Студенческая юридическая клиника» Оренбургского института Московского государственного юридического университета им. О.Е. Кутафина. Консультация граждан и составление соответствующих проектов документов, имеющих различные правовые последствия в зависимости от сути проблемы, в гражданско-правовой сфере, жилищных, семейных отношениях.
Основное образование
Высшее, с 2014 по 2019 гг. ОИ Московского государственного юридического университета (МГЮА) им. О.Е. Кутафина
Бакалавр
Красный диплом
Знания и навыки
знание законодательства, уверенный пользователь ПК: MsOffice, навыки оперативного поиска информации в сети Интернет, навыки составления различных юридических документов, в том числе договорной работы, умение вести переговоры, работа с СПС «Гарант», «КонсультантПлюс», а также сервисом «Мой Арбитр».

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии при замене отпуска денежной компенсацией Возможность получить денежную выплату вместо части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 дней. Трудовой договор с условием о мониторинге активности работника Пункт, разрешающий работодателю использовать ПО для фиксации времени работы за компьютером. Увольнение за совершение аморального проступка Основание расторжения договора с работниками, выполняющими воспитательные функции. Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. Опережающее профессиональное обучение Организация обучения работников, находящихся под риском увольнения, для их дальнейшего трудоустройства.
 
Закрыть