Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 08.07.1981 (44 года) Пол: Женский Место жительства: Астрахань, Астраханская область
юрист
Профессиональный опыт и навыки
2005-2006гг. ОАО Астраханский киномеханический завод - юрисконсульт (на время декретного отпуска)
2006-2007г.г. ООО "Фабрикантъ и Ко" юрисконсульт; 2007-2011г.г. начальник юридического отдела ООО "Фабрикантъ" (причина увольнения: низкий уровень заработной платы).
01.07.2011 - 20.02.2013г.г. ООО "ПКФ "Астарта" юрисконсульт (причина увольнения: задержка по выплате заработной платы)
21.02.2013 - 28.03.2015г. ООО "Астраханская фабрика тары и упаковки" юрисконсульт (причина увольнения: компания банкрот)
06.04.2015г. по настоящее время ООО "Завод кровельных материалов" начальник юридического отдела (задержки по выплате заработной платы)
Основное образование
высшее юридическое: Международный юридический институт при Министерстве юстиции РФ г. Москва, год окончания 2004г.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
ежегодное прохожу курсы повышения квалификации:
2016г. тема: изменения в гражданском законодательстве с 01.07.2016г.
гор. Москва.
Знания и навыки
навыки: составление договоров, протоколов,писем, заявлений, досудебное урегулирование споров, судебное регулирование споров, работа по взысканию дебиторской задолженности, корпоративное право, ведение уголовных дел, проведение инвентаризаций, служебных расследований, знание закона об "ООО" и т.д.
английский, немецкий языки, базовый уровень —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с условием о неразглашении зарплаты Включение в контракт пункта о запрете обсуждать размер своего вознаграждения с коллегами. Материальная ответственность за несоблюдение инструкций по пожарной безопасности Возмещение ущерба в полном объеме, если возгорание произошло по прямой вине работника. Средства индивидуальной защиты от падения (анкерные линии) Компоненты страховочных систем, обеспечивающие надежное крепление работника к опоре при выполнении высотных работ. Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. Оплата труда при невыполнении норм (вина работодателя) Гарантированный размер заработка, если сотрудник не выполнил план из-за необеспечения условий труда.
 
Закрыть