Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 03.04.1981 (45 лет) Пол: Женский Место жительства:
юрист,юрисконсульт
Профессиональный опыт и навыки
13.01.2004 гг.-12.2012 г.ООО «Эллада-Волга» строительная компания юрист. Обязанности: работа с жилищным, гражданским, семейным, трудовым и административным законодательством. Подготовка договоров, в т. ч. купли-продажи недвижимости. Юридическое сопровождение предприятия, составление юридических документов, представительство в судах общей юрисдикции, в Арбитражном суде Челябинской обл., претензионно-исковая работа, договорная работа, представление интересов компании в
государственных органах.
2006 г.-июнь 2012 г. СНТ «Колющенец». Полное юридическое сопровождение товарищества. Представительство в суде по делам о незаконных постройках.

2003-2004 гг. ООО «ПензАвто», юрист. Обязанности: составление и заключение договоров, ведение документов связанных с юридической деятельностью.
Основное образование
1998-2003 гг. Пензенский Государственный Педагогический Институт,специальность: юриспруденция (форма обучения –дневная)

2006-2009 гг.Уральский социально-экономический институт специальность: «Экономика труда"(форма обучения заочная)
Знания и навыки
Уверенный пользователь ПК (Word,Excel, 1С 7.7,8, Клиент банк, Консультант+, интернет, эл. почта.

Личностные качества:Целеустремленность, коммуникабельность, пунктуальность стрессоустойчивость, ответственность, быстрая обучаемость, грамотность.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с дистанционным работником (оборудование) Условие о предоставлении техники и программных средств для выполнения задач вне офиса. Расторжение договора в связи с дисквалификацией (административная) Прекращение отношений, если работнику судом запрещено занимать определенные должности. Гарантии беременным женщинам при расторжении договора Законодательный запрет на увольнение беременных женщин по инициативе работодателя, кроме исключительных случаев. Производственный контроль за условиями труда Регулярные замеры уровней шума, освещенности и вибрации силами самой организации. Трудовой договор с работником религиозной организации (гл. 54 ТК РФ) Специфическое соглашение, учитывающее внутренние установления и требования к поведению в конфессиональной среде.
 
Закрыть