Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился:
07.01.1952 (74 года)
Пол: Мужской
Место жительства: Москва
заместитель директор
73 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
2000-2010 - оптовая торговля (инструменты). Руководитель филиала - Директор организацииОсновное образование
В/о, МИУ, 1985
Знания и навыки
• Создание организации «с нуля».
• Подбор и расстановка кадров.
• Разработка структуры управления организации.
• Разработка рынка сбыта и создание системы дистрибуции.
• Ценообразование.
• Формирование и оптимизация товарного ассортимента, маркетинг.
• Поставка целевых задач, контроль и обеспечение их выполнения.
• Разработка и внедрение системы управленческого учета и документооборота (электронные таблицы, бланки, подчиненность и т.д.).
• Бюджетное планирование, разработка бизнес-планов.
• Организационно-распорядительные функции, руководство производственно-хозяйственной деятельностью предприятия.
• Составление и заключение договоров с контрагентами, разработка системы дистрибуции.
• Разработка системы мотивации и оплаты труда сотрудников.
• Логистика товарных запасов, организация работы складского комплекса (2000 кв.м, 1200 наим.).
• Деловые переговоры с первыми лицами организаций-партнеров.
• Организация работ по сертификации продукции.
• Формирование из сотрудников команды единомышленников.
• Подбор и расстановка кадров.
• Разработка структуры управления организации.
• Разработка рынка сбыта и создание системы дистрибуции.
• Ценообразование.
• Формирование и оптимизация товарного ассортимента, маркетинг.
• Поставка целевых задач, контроль и обеспечение их выполнения.
• Разработка и внедрение системы управленческого учета и документооборота (электронные таблицы, бланки, подчиненность и т.д.).
• Бюджетное планирование, разработка бизнес-планов.
• Организационно-распорядительные функции, руководство производственно-хозяйственной деятельностью предприятия.
• Составление и заключение договоров с контрагентами, разработка системы дистрибуции.
• Разработка системы мотивации и оплаты труда сотрудников.
• Логистика товарных запасов, организация работы складского комплекса (2000 кв.м, 1200 наим.).
• Деловые переговоры с первыми лицами организаций-партнеров.
• Организация работ по сертификации продукции.
• Формирование из сотрудников команды единомышленников.