Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
19.02.1985 (41 год) Место жительства: Липецк, Липецкая область
заместитель директора
Профессиональный опыт и навыки
Более 3-х лет в должности директора компании, в подчинении более 100 человек, опыт работы с надзорными органами, в том числе МЧС, экология, пожарная инспекция, налоговая инспекция и т.д.; опыт работы более трех лет на производстве в должности оператора ПК, 1С акселот, работа с логистикой, управление персоналом, работа с розничной торговлей, поставщиками; более 2-х лет работы контроллером службы безопасности в сети розничной торговли; более года опыт работы в дошкольном учреждении в должности воспитателя (младшего).
Основное образование
Высшее, СГА г. Москва, юриспруденция, 2008г.
Знания и навыки
навыки делового общения
навыки проведения переговоров
навыки работы с возражениями
навыки работы с первичной документацией
навыки деловой переписки
навыки работы с электронной почтой
навыки работы с программой Microsoft office
навыки составления отчетности
умение организовывать
умение работать в команде
умение самостоятельно принимать решения
навыки проведения инвентаризации на складе

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение в связи с дисквалификацией (п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) Прекращение договора, если работнику судом запрещено заниматься определенной деятельностью. Декларация соответствия условий труда (СОУТ) Документ, подтверждающий, что на конкретных рабочих местах вредные факторы не выявлены (класс 1 и 2). Стажировка на рабочем месте Обучение работника практическим навыкам непосредственно в процессе выполнения трудовых обязанностей под руководством наставника. Профессиональное выгорание: профилактика и психосоциальные риски Состояние эмоционального и физического истощения, признанное ВОЗ фактором, влияющим на состояние здоровья. Снятие дисциплинарного взыскания Процедура аннулирования правовых последствий наложенного на работника дисциплинарного наказания.
 
Закрыть