Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 08.02.1972 (54 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Заместитель генерального директора
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы руководителем более 15 лет. Проектирование, строительство и ремонт автомобильных дорог 1-4 категорий (М-4 "Дон", М-29 "Кавказ", А-144 и др.) в Тульской, Липецкой, Воронежской, Ростовской области и Краснодарском крае. Развитие компании с "ноля" до федерального уровня, увеличение оборотов компании в 30 раз, создание холдинговой структуры федерального с единой системой управления и решающей задачи:
- Получение Прибыли;
- создания, покупки, поглощения и слияния региональных компаний;
- качественное выполнение Государственных контрактов;
- производство работ в различных регионах, мобильность;
- эффективного, централизованного использования ресурсов;
- ведение генерального подряда, работа на крупных (свыше 20 млрд. рублей) объектах;
- Единой системы управления финансами;
- Системы управления персоналом и др.
Основное образование
1989-1994г.г.	Воронежская государственная архитектурно-строительная академия
Механико-автодорожный факультет, Специальность: строительство автомобильных дорог, мостов и аэродромов
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2008-2011г.г.	ФГБОУ ВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации"
МВА "Strategos - Искуство главнокомандующего" (специализация "Стратегический менеджмент"), "Мастер делового администрирования - Master of Business Administration (MBA)" дополнительной к квалификации инженера-строителя
Знания и навыки
Высокая, разносторонняя квалификация, с большим опытом в области управления и организации строительства автомобильных дорог. Менеджер высшего уровня, дополнительное бизнес-образование. Нацеленность на результат, способен принимать решения, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, подбор и развитие персонала, работа в команде, развитие компании с "нуля", опыт работы в кризисных ситуациях. Работа с малыми предприятиями и локальными проектами. Уверенный пользователь ПК.
Немецкий язык - базовые знания Английский язык - базовые знания —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Временная работа Трудовые отношения, оформляемые на определенный срок для выполнения конкретных задач или замещения отсутствующего сотрудника. Фонари (Освещение) Нормы освещенности рабочих мест как элемент охраны труда. Режим гибкого рабочего времени Способ организации труда, при котором начало, окончание или общая продолжительность смены определяется по соглашению. Депремирование Уменьшение или невыплата стимулирующей части заработной платы (премии) в связи с дисциплинарным проступком или невыполнением KPI. Гарантии при призыве на военную службу по мобилизации или контракту (ст. 351.7 ТК РФ) Особый порядок сохранения трудовых отношений в случае призыва сотрудника на службу.
 
Закрыть