Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
27.03.1989 (37 лет) Место жительства: Москва
Заместитель руководителя, директор
30 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
март 2014-май 2015
ООО "Самсунг Электроникс Рус Компани"
- анализ потребностей заказчиков;
- подготовка и проведение презентаций;
- создание решений для заказчиков;
- поддержка работы с государственными и коммерческими заказчиками.
октябрь 2012-февраль 2014, ЛАНИТ
- маркетинг и поддержка продаж программного обеспечения;
- развитие отношений с заказчиками;
- составление технико-коммерческих обоснований;
- регулярное общение с TOP-клиентами;
- формирование складской политики.
Основное образование
Московский политех, 2011, инженер
Московский государственный университет им.Ломоносова, 2013, маркетолог
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Имею дополнительное образование в области финансов, ресторанного бизнеса. Есть опыт работы за границей.
Знания и навыки
- знание методик продвижения товаров на рынке;
- поддержка и развитие корпоративных продаж;
- опыт продвижения нового продукта на рынок;
- исследование конкурентной среды;
- анализ потребностей заказчика с технической стороны;
- подготовка и проведение презентаций для целевых аудиторий;
- есть опыт руководства коллективом, проведение тренингов.
Английский язык - могу проходить интервью —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Основания освобождения от материальной ответственности Обстоятельства, при которых работник не обязан возмещать ущерб, причиненный имуществу работодателя. Сроки выплаты премий: правовой статус и регламенты (ст. 136, 129 ТК РФ) Требования к периодам начисления стимулирующих выплат в зависимости от достигнутых результатов. Средства индивидуальной защиты от термических рисков (холод) Утепленная спецодежда и обувь для работы в III, IV и "Особом" климатических поясах. Повышение квалификации Вид профессионального обучения, направленный на обновление знаний и навыков в рамках имеющейся профессии. Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет.
 
Закрыть