Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 06.09.1977 (48 лет) Пол: Женский Место жительства: Ярославль, Ярославская область
заместитель руководителя
Профессиональный опыт и навыки
2001-2007 Управление внутренних дел по Ярославской области, следователь Следственного управления при УВД по Кировскому району г. Ярославля -
расследование уголовных дел различных категорий

2007-2008 Ярославский автомеханический техникум, преподаватель правовых дисциплин - преподавание курсов "Основы права", "Правовое обеспечение профессиональной деятельности"

2008 Муниципальное учреждение "Ярославский городской центр изучения общественного мнения и социологических исследований",
главный специалист подразделения -
руководство отделом контроля, планирования, учета и отчетности, контроль за исполнительской дисциплиной всех подразделений Учреждения, составление всех видов отчетности, разработка локальных нормативных актов
Основное образование
Высшее юридическое, 1996 - 2001 г.г. Международный институт экономики и права, факультет юридический
Знания и навыки
Уверенный пользователь ПК (Word, Exel, СПС "Гарант", Консультант Плюс")
Высокая работоспособность, стрессоустойчивость коммуникабельность, организаторские способности, творческий подход
Английский (начальный уровень) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с сезонным работником (отпуск) Правила расчета дней отдыха и компенсации при увольнении для лиц, занятых на сезонных работах. Комиссия по трудовым спорам (КТС) Орган, образуемый в организации для досудебного разрешения индивидуальных трудовых конфликтов. Электронный кадровый документооборот (КЭДО): внедрение и правовое регулирование Система создания, подписания и хранения кадровых документов в цифровом виде без дублирования на бумаге. Профессиональное обучение работников Система подготовки и переподготовки кадров, осуществляемая работодателем для собственных нужд. Гарантии при разделении отпуска на части Возможность использования ежегодного оплачиваемого отпуска по частям на основании соглашения сторон.
 
Закрыть