Расширенный поиск работы и персонала

Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 15.10.1972 (53 года) Пол: Мужской Место жительства: Орск, Оренбургская область
заместитель руководителя
54 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
1996-2000 г. ОАО "Электросвязь Оренбургской области" оператор ПК
с 2000 г.- предприниматель. Сфера деятельности - торговля оргтехникой. Начало с чистого листа до полного цикла (продажа, гарант. обслуживание, ремонт). Собственный салон + 2 филиала, численность - 10 чел.
2003 - 2006 гг. параллельно работа в ОАО "Хлебная база №34". Оформление - программист. Обязанности - ведение учета и приемка зернопродуктов, управление процессом приемки. штат - 19 чел, разработка и внедрение систем наблюдения за производственным процессом на территории ОАО и т.д.
с 2008 г. - генеральный директор ООО. Специализация ООО - оргтехника и газоизмерительное оборудование, проектирование установочных линий
Основное образование
Высшее
ОГПИ 1991-1996 гг. факультет ТО
Знания и навыки
Опыт работы с ПК и ПО
Предпринимательский стаж с 2000 г
Опыт работы руководителем среднего звена

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении Критерии выбора сотрудников, которые сохранят свои места при уменьшении штата организации. Коллективные переговоры Процесс подготовки, заключения или изменения коллективного договора между представителями работников и работодателем. Трудовой договор в религиозной организации Особый порядок регулирования труда работников, учитывающий внутренние установления религиозных общин. Оплата труда при невыполнении должностных обязанностей Порядок начисления заработной платы в случае неисполнения работником трудовых функций по его вине. Жесткое дисциплинарное взыскание Крайняя мера наказания за проступок, обычно увольнение.
 
Закрыть