Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 01.01.1973 (53 года) Пол: Мужской Место жительства: Ярославль, Ярославская область
Заместитель руководителя
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы: с июня 1993 года по сентябрь 2015 года проходил военную службу во внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации (22 года 4 месяца).
Военный офицер в запасе (на пенсии по выслуге лет).
Проходил военную службу офицером внутренних войск МВД России в должности начальника службы физической подготовки и спорта, начальника физической подготовки и спорта группы боевой подготовки воинской части. Обязанности: управленческая деятельность в воинской части, организация и проведение физической подготовки с военнослужащими воинской части и спортивно-массовой работы, организация боевой подготовки и проведение занятий. Нареканий за годы службы не имел. Характеризовался положительно.
Основное образование
Имею высшее юридическое образование (Закончил Костромской государственный технологический университет).
Знания и навыки
Готов работать в области навыков: исполнение поручений руководителя, работа с документами, контроль исполнения решений, умение принимать решения, уверенный пользователь ПК, ведение переговоров, управление персоналом, работа в команде, деловое общение, подбор персонала, организация мероприятий, организаторские навыки, сфера безопасности.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Халатность (в охране труда) Неисполнение должностным лицом обязанностей, повлекшее вред здоровью. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении Денежная выплата за все неиспользованные дни отдыха, полагающаяся работнику в день прекращения договора. Расторжение договора в связи с отказом от изменения условий Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых организационных или технологических условиях. Трудовой договор с несовершеннолетним (согласие родителей) Особенности оформления на работу подростков в возрасте от 14 до 16 лет. Оплата труда при реорганизации предприятия Гарантии сохранения условий вознаграждения при слиянии, присоединении или смене собственника компании.
 
Закрыть