Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 27.06.1971 (54 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Заместитель руководителя
Профессиональный опыт и навыки
Менеджер , администратор, заместитель начальника, помощник руководителя, офис менеджер, секретарь, техник смотритель ЖКХ, в подчинении были сотрудники от 15 и более.ОКК ( отдел контроля). Контролер. Помощник.
Основное образование
Высшее МИБД.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы
Знания и навыки
опыт общения :
умение приспосабливаться и искать подход к клиенту;
возможность работы в стрессовых ситуациях, под давлением;
готовность вежливо общаться, без навязывания собственной позиции;
умение отстраняться, но при этом выполнять свои обязанности;
способность решение проблем без привлечения администрации.
В общении с людьми:
решения проблем в коллективе
решений проблем личностного роста;
слушания, сопереживания, и решение проблем в конфликтных ситуациях.
поиска подходов к каждому клиенту
-------------
работы с ПК;
знание иностранных языков английский – возможность воспринимать письменную информацию и переводить ее со словарем; разговорная речь на среднем уровне ( самоучка)
умение анализировать документы;
планирования работы и организации процесса труда;
умение быстро принимать решения.
умение приспосабливаться и искать подход к клиенту;
возможность работы в стрессовых ситуациях, под давлением;
готовность вежливо общаться, без навязывания собственной позиции;
Контроль и контрольно пропускные пункты. Кадровые навыки. Первичная бухгалтерия. Документооборот. Ведение табеля рабочего времени. Техника безопасности. Паспортновизовая поддержка руководителя. Заказ и бронь билетов. Поддержка жизнедеятельности офиса. Быстрая обучаемость. Ответственность.
Английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Индексация заработной платы: правовая обязанность работодателя (ст. 134 ТК РФ) Механизм обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) Установленный законом минимум месячного вознаграждения за труд при полной отработке нормы рабочего времени. Увольнение за повторное нарушение дисциплины (ст. 81 п. 5) Расторжение договора с сотрудником, имеющим непогашенное взыскание и совершившим новый проступок. Трудовой договор о дистанционной работе Соглашение о выполнении трудовой функции вне места нахождения работодателя с использованием сети Интернет. Увольнение по соглашению сторон Способ расторжения трудового договора, основанный на взаимной договоренности работника и работодателя.
 
Закрыть