Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 13.04.1963 (63 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
заместитель
102 600 RUR
Профессиональный опыт и навыки
с 07.1985 по 04.2013 прошёл путь от инженера до заместителя начальника отдела – главного инженера отдела эксплуатационного подразделения Федеральной службы охраны Российской Федерации, полковник запаса
• организовывал и контролировал эксплуатацию технических средств связи и ведение оперативно-технической документации;
• осуществлял мероприятия по безопасности связи;
• обеспечивал освоение и ввод в эксплуатацию новых систем и комплексов связи;
• организовывал материально-техническое обеспечение, постановку на учёт и списание материальных ценностей;
• осуществлял руководство по реализации требований по охране труда и нёс персональную ответственность за выполнение этих требований;
• организовывал разработку заданий на проектирование вновь строящихся сооружений связи, реконструкцию действующих и координировал взаимодействие со сторонними организациями и ведомствами при сопровождении НИОКР;
• разрабатывал и обеспечивал выполнение мероприятий по повышению квалификации руководящего и инженерно-технического состава, принимал личное участие в обучении подчинённых;
• проводил анализ работы комплексов связи, разрабатывал мероприятия, обеспечивающую высокую надёжность их работы.
Основное образование
высшее, 1980-1985, Киевское высшее военное инженерное училище связи г. Киев, : радиосвязь, военный радиоинженер
Знания и навыки
Пользователь ПК: MsWord, Excel, Internet. Свободное владение русским языком
базовый уровень знания английского языка —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Скрининг резюме Начальный этап отбора кандидатов, заключающийся в быстром анализе резюме на соответствие ключевым требованиям вакансии. Оплата труда при невыполнении норм труда Порядок расчета заработной платы, если работник не выполнил установленный объем работ. Нормы труда (выработки, времени, обслуживания) Установленный объем трудового задания, который работник должен выполнить в определенных организационно-технических условиях. Гибридный формат работы Модель занятости, сочетающая работу из офиса и дистанционную (удаленную) работу. Увольнение в связи с непрохождением испытательного срока Расторжение договора в упрощенном порядке, если новичок не справился с задачами в период проверки.
 
Закрыть