Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 20.05.1957 (69 лет) Пол: Мужской Место жительства: Нижневартовск, Ханты-Мансийский АО — Югра
Заместитель
Профессиональный опыт и навыки
1980-1991гг -различные руководящие должности в медицинской службе войск.
1994-2003гг-командир отдельной воинской части-начальник базы хранения МО.
2003-2007-Заместитель директора Филиала в г. Уфа,ЗАО "Аптека -Холдинг"
2007-2010-Руководитель дивизиона логистики ООО "Элемент-трейдинг"
2010-по н/в Руководитель Рспределительного Центра ООО "Оптима Сибирь"
Основное образование
1980г-Куйбышевский военный институт,военный врач.
1994г. Санкт-Петербургская Военно-медицинская академия,факультет руководящего состава.Тыловое обеспечение войск.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2005г- Центр переподготовки МЧС РБ, управление ППЗ РБ, Пожарная безопасность на объектах НХ.
2008 -Башкирский межотраслевой институт ПДО, Минобразования РБ, Охрана труда, промышленная безопасность.
Знания и навыки
Знание трудового законодательства, основ психологии и социологии.
Большой жизненный опыт.
Руководство большими коллективами (до 500 чел), навыки планирования,внедрение новых проектов.
Системность,нацеленность на конечный результат.
Умение создавать единую команду и работа в команде.
Умение установить контакт и наладить переговорный процесс.
Немецкий по программе высшей школы. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение по соглашению сторон Прекращение трудовых отношений на основании взаимной договоренности между работником и работодателем. Комбинированный режим работы Сочетание дистанционной работы и выполнения обязанностей на стационарном рабочем месте в офисе. Увольнение в связи с прекращением допуска к государственной тайне Расторжение договора по обстоятельствам, не зависящим от сторон, если работа требует специального допуска. Оплата труда при простое по вине работодателя Гарантированная выплата работнику за время временной приостановки работ по причинам экономического или технического характера. Материальная ответственность за передачу техники третьим лицам Риски и последствия передачи вверенного оборудования (ноутбука, смартфона) посторонним людям.
 
Закрыть