Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 24.05.1968 (58 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
заместитель
Профессиональный опыт и навыки
ООО "Альмера - ТС"- зам. директора
- анализировать и обобщать потоки информации, на основе чего предлагать конкретные пути решения, выявленных проблем;
- выслушать, воспринять информацию, найти адекватное действие, ответ;
- разрабатывать групповые процессы;
- способствовать конструктивному диалогу в проблемной ситуации;
- возглавить людей в кризисной ситуации;
- способствовать раскрытию потенциала работника;
- способность убеждать
- обладаю необходимыми организаторскими качествами в работе с поставщиками, договорной документацией;
- имею профессиональные навыки в руководстве с деятельностью торгового и технического персонала;
- способна самостоятельно принимать управленческие решения, разрешать конфликтные ситуации;
Готова принимать решения и нести за них ответственность.
Основное образование
высшее, МУПК, экспертиза качества товаров народного потребления, специалист,2000-2006г.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
4.Институт экономики и антикризисного управления
 менеджер по продажам (со знанием программы 1С (торговля и склад) и базовой компьютерной подготовкой
Знания и навыки
- хорошие аналитические способности;
- ориентация на результат;
- работа в команде и поиск наилучшего решения, готовность к изменениям;
- инициативность;
- амбициозность.
Здорова, ограничений по здоровью нет. Без вредных привычек.
немецкий со словарём —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. Стажировка на рабочем месте Обучение работника непосредственно в процессе выполнения трудовых обязанностей под руководством наставника. Гибридный формат работы Модель занятости, сочетающая работу из офиса и дистанционную (удаленную) работу. Увольнение за автоматизацию своих обязанностей без уведомления Риски расторжения договора, если сотрудник скрыл факт передачи своих задач скриптам или ИИ. Оплата труда при совмещении должностей Дополнительная выплата работнику за выполнение в течение рабочего дня обязанностей временно отсутствующего сотрудника.
 
Закрыть