Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 06.05.1954 (72 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
заместитель
109 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
январь 2009 октябрь 2011
ЗАО «Луч»
Заместитель генерального директора
• Разработка стратегии развития компании с нуля, работа с контрагентами, тесное взаимодействие с Заказчиком (структура МВД РФ).
• Разработка штатной структуры организации, подбор персонала , системы мотивации персонала и т.д..
• • Руководство ведением проекта по внедрению программных средств в подразделениях Заказчика (81 регион РФ).
• Контроль финансовой деятельности компании.
• Решение административных и организационных вопросов в компании.
• Разработка и постановка эффективного механизма управления и взаимодействия между подразделениями.
• Руководство ведением проекта по внедрению программных средств в подразделениях Заказчика.
• Оптимизация взаимодействия между подразделениями организации.
• Разработка проектной документации (Устав проекта, регламенты ведения проекта).
• Контроль соблюдения бюджета проекта.
• Составление ежемесячного отчета по ведению проекта.
• Управление проектными командами.
• Продвижение профильного спектра услуг компании, переговоры с руководителями подразделений.
• Создание и руководство службы технической поддержки средств информатизации в филиалах Заказчика 81 регион РФ и своей организации.
• Постановка задачи и внедрение методологии ITIL.
• Управление рисками и рамками проектов.
• Руководства поставками технического оборудования и материалов для строения структурированных кабельных сетей в филиалах Заказчика.
• Подбор и взаимодействие с субподрядными организациями и партнерами.
• Руководство построением информационной сети Заказчика.
• Руководство проектированием, прокладкой и поддержкой в работоспособном состоянии внутренних локально-вычислительных (ЛВС) систем, СКС и обеспечивающих их энергосистем. Построение информационной сети предприятия Заказчика.
• Подготовка письменных ответов на официальные запросы и претензии, ведение переговоров.
• Руководство построением узлов связи и обособленных отделов, своей компании.
• Взаимодействие с разработчиками средств криптозащиты, средств электронно-цифровой подписи.
• Организация документооборота в компании.
• Взаимодействие с лицензионными центрами, обеспечение организации необходимыми лицензиями.
• Руководство службой охраны труда и пожарной безопасности организации.

Июль 2003 декабрь 2008
ООО «АиТ Софт»
Должность
Руководитель отдела спецпроектов
• Руководство разработкой встраивания функций шифрования и электронно-цифровой подписи в программный продукт «АиТУправление персоналом».
• Взаимодействие с лицензионными органами, подготовка документов и организации для оформления лицензий по заявленным видам деятельности.
• Взаимодействие с разработчиками СКЗИ, заказчиками
• Организация хранения, распространения, обслуживания СКЗИ.
• Проведение презентаций, обучение пользователей работе со средствами шифрования и электронно-цифровой подписи.
Начальник отдела продаж
• Разработка стратегии продаж ПО и услуг
• Организация проведения выставок
• Руководство отделом продаж.
• Взаимодействие с потенциальными клиентами.
• Развитие отношений с клиентами, выявление их потребностей.
Коммерческий директор
• Анализ деятельности компании. Разработка стратегии развития компании
• Руководство проектами внедрения программного комплекса «АиТУправление персоналом»
• Взаимодействие с заказчиками и потенциальными клиентами
• Проведение презентаций
• Оптимизация взаимодействия между подразделениями компании.
• Организация проведения выставок
• Разработка стратегии продаж ПО и услуг
• Организация документооборота внутри компании.
• Руководство отделом продаж.
• Участие в тендерах, ведение переговоров на высшем уровне.
• Руководство проектами внедрения программного комплекса «АиТУправление персоналом».
• Организация эффективного взаимодействия внутри команды.
• Анализ деятельности компании
• Организация работы с дилерами и партнерами.

Январь 2001 ноябрь 2002
ОАО «Оптима»
Должность начальник первого отдела
Организация обеспечения режима секретности и сбережения государственной тайны в организации и организациях находящихся на обслуживании.
Обеспечение документооборота связанного с государственной тайной.

апрель 1999 декабрь 2001
ЧОП «Альфа Щит»
Охранник.

сентябрь 1971 декабрь 1997
Служба в вооруженных силах СССР и РФ
Сфера деятельности: связь
Инженер ЗАС, начальник отдела командно вычислительного центра
Служба на узле связи в должности инженера отдела засекреченной автоматизированной связи (ЗАС).
Далее инженер отдела, заместитель начальника отдела, начальник отдела командно вычислительного центра войск ПКО.
Обязанности:
Обеспечение бесперебойного функционирования аппаратуры системы передачи данных, буферопреобразующих устройств и системы единого времени.
Руководство личным составом отдела и деятельностью отдела.
Основное образование
1992 г. Военная радиотехническая академия войск ПВО им. Говорова
1975 г. Горьковское высшее военное училище связи
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
•	Сертифицированный специалист по внедрению программных продуктов MONITOR CRM;
•	Имею сертификат по курсу DV903: Методология и типовые примеры внедрения DocsVision;
•	Имею удостоверение по проверке знаний требований охраны труда по программе «Охрана труда работников организаций» (для членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда) от 17 марта 2010 г;
•	Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации по курсу «Технологии и средства защиты информации на объектах информатизации» 2011 г;
•	Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации по курсу «Деятельность по строительству зданий и сооружений 1 и 2 уровня ответственности» 2010 г.
Знания и навыки
Опыт создания с нуля компании, оказывающей полный комплекс услуг в сфере информатизации (внедрение и разработка ПО, системная интеграция, создание информационной сети предприятия, техническая поддержка средств информатизации) предприятию (государственный Заказчик) разнесенному по 81 региону РФ;
• Опыт руководства построением узлов связи;
• Знание внутренних бизнес-процессов компании;
Создание и руководство службы технической поддержки средств информатизации в филиалах Заказчика 81 регион РФ и своей организации.
• Постановка задачи и внедрение методологии ITIL.
• Опыт руководства комплексными проектами;
• Опыт управления бюджетом проектов;
• Опыт руководства проектами внедрения программно-аппаратных комплексов со стороны заказчика;
• Управление отчетностью в проектах;
• Управление субподрядчиками;
• Опыт подготовки и проведения презентаций;
• Опыт ведения переговоров, в том числе на уровне «первых лиц» Заказчиков;
• Знание методологии управления проектами РМВОК;
• Опыт руководства коллективом: создание команды, умение добиваться результата;
• Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, MS Power Point, MS Project), печать слепым методом;
• Сертифицированный специалист по внедрению программных продуктов MONITOR CRM;
• Имею сертификат по курсу DV903: Методология и типовые примеры внедрения DocsVision;
• Имею удостоверение по проверке знаний требований охраны труда по программе «Охрана труда работников организаций» (для членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда) от 17 марта 2010 г;
• Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации по курсу «Технологии и средства защиты информации на объектах информатизации» 2011 г;
• Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации по курсу «Деятельность по строительству зданий и сооружений 1 и 2 уровня ответственности» 2010 г.
Английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Профессиональное заболевание: определение и порядок установления Хроническое или острое нарушение здоровья, возникшее в результате воздействия вредных производственных факторов. Профессиональные компетенции (Hard Skills): технические навыки и квалификация Профессиональные, технические навыки, которые можно измерить и подтвердить дипломом или тестами. Оплата труда при освоении новых производств Сохранение уровня дохода работника в период запуска новых технологических линий или видов продукции. Оклад Фиксированный размер оплаты труда за исполнение должностных обязанностей определенной сложности за месяц. Удержания из заработной платы Ограниченный законом перечень случаев, когда работодатель может уменьшить сумму выплаты работнику.
 
Закрыть