Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 13.09.1975 (50 лет) Пол: Мужской Место жительства: Северск, Томская область
Зам.по производству,мастер
56 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
ОАО"Звезда"-2001-2005 Исполнительный Директор(Осуществление функций руководства обще-хозяйственной деятельностью деревообрабатывающего производства);ООО"Звезда-С"-2005-2008(Осуществление функций руководства обще-хозяйственной деятельностью деревообрабатывающего производства) Директор;ООО"ПКФ Кедр"2008-2012 Директор(Осуществление функций руководства обще-хозяйственной деятельностью деревообрабатывающего производства,а так же изготовление и монтаж оконных конструкций из ПВХ и Алюминия); ООО"Теплопром"-2012-2013 Зам.Директора по производству(Функции контроля производства по изготовлению и монтажу оконных конструкций из ПВХ и Алюминия, а так же пенополиуритановых скорлуп)
Основное образование
Средне-техническое:(Томский Электромеханический Техникум;Техник-Технолог)
Средне-Специальное:(НВВКУ МВД РФ; Командир Мотострелкового взвода на БМП)
Неоконченное Высшее:(ТГАСУ; Технология деревообработки)
Знания и навыки
Знание технологий: деревообработки,прозводства и монтажа оконных конструкций из ПВХ и Алюминия.изготовления монтажа пенополиуритановых скорлуп. 16 летний опыт управления автомобилей категории В,включая ГАЗель и др. малые грузовики,знание их технического устройства(3х летний опыт работы автослесарем)

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Первичная профсоюзная организация Добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одной организации для защиты своих интересов. Фреймворк компетенций Система требований к знаниям и навыкам сотрудников, часто управляемая ИИ. Материальная ответственность за неисправность ККТ Риски кассира в случае выхода из строя кассового аппарата по причине неосторожного обращения. Скрининг резюме Начальный этап отбора кандидатов, заключающийся в быстром анализе резюме на соответствие ключевым требованиям вакансии. Упущенная выгода (запрет на взыскание с работника) Законодательное ограничение на взыскание с работника доходов, которые работодатель мог бы получить, но не получил.
 
Закрыть