Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 03.02.1958 (68 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
зам.руководителя,руководитель
129 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Октябрь 2009 — Декабрь 2014

ООО "Евродизайн",Москва
заместитель генерального директора по общим вопросам, директор по безопасности
- управление системой безопасности группы компаний
- анализ внешних и внутренних рисков для компании
- контроль дебиторской задолженности
- переговоры на любом уровне
- контакты с органами государственного контроля
- анализ и проверка потенциальных и действующих контрагентов
- контроль деятельности юридической службы при работе с АС и ФССП
- участие в подборе персонала

Март 1998 — Октябрь 2009
ООО "Андако",Сочи
заместитель директора, директор
- построение сети розничной, мелко-оптовой торговли продуктами питания с ноля до оборота в 3 млн долларов
- руководство коллективом 40 человек
- создание системы мотивации
- контакты с органами государственного контроля

Июль 1997 — Март 1998

ООО "Феникс",Сочи
Коммерческий директор
- контроль и управление закупками и продажами через розничную сеть продуктов питания

Февраль 1996 — Июль 1997

ООО "Геофагус",Сочи
директор
- управление группой розничных магазинов и кафе
- руководство коллективом 30 человек

Ноябрь 1992 — Февраль 1996

Страховая компания "Черномор АСКО",Сочи
страховой представитель, районный инспектор
- прямые продажи страховых продуктов
- участие в урегулировании страховых событий
- управление группой страховых агентов Адлерского района Сочи

Апрель 1991 — Ноябрь 1992

Артель старателей "Яхтон", Ташкент

Начальник отдела кадров
- кадровое делопроизводство
- подбор персонала

Апрель 1989 — Апрель 1991

ПО "Средазкабель", Ташкент

Заместитель начальника цеха, заместитель председателя профкома, председатель профкома
- управление ж/д логистикой крупного объединения
- руководство коллективом ( >150 человек )
- управление профсоюзным комитетом крупного объединения

Февраль 1988 — Апрель 1989

Куйбышевский райком КП Узбекистана, Ташкент

инструктор отдела пропаганды
- курирование организаций науки, образования, культуры и спорта
- работа с обращениями и письмами граждан

Апрель 1986 — Февраль 1988
Ташкентский городской комитет народного контроля, Ташкент

заместитель председателя районного комитета народного контроля
- контроль за исполнением законов со стороны руководителей и должностных лиц Куйбышевского района г. Ташкента в соответствии со своей компетенцией
- работа с обращениями и письмами граждан
- руководство коллективом внештатных сотрудников ( 60 человек )

Сентябрь 1980 — Апрель 1986

ПО " Ташкентский тракторный завод", Ташкент

инженер, старший инженер, и.о.начальника бюро математического обеспечения
- с перерывом на службу в советской армии (1983-1985)
- проектирование и внедрение автоматизированной системы "Бухучет" подсистемы "Зарплата"
- руководство коллективом 15 человек
Основное образование
высшее, Пермский политехнический институт 1975-1980, электротехнический факультет, автоматизированные системы управления
Знания и навыки
- успешный опыт управления коллективом, формирования и обучения команды
- навыки ведения переговоров на любом уровне
- навыки делового общения и переписки
- знание 1С , MS Office
-навыки работы с первичной документацией, электронной почтой
- навыки статистической обработки данных, составления отчетности

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с работником в возрасте до 18 лет Особый порядок заключения соглашения с подростками, предусматривающий дополнительные меры защиты их здоровья и образования. Временный перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя Случаи, когда компания может перевести сотрудников на удаленку без заключения дополнительных соглашений. Оплата труда при простое по вине работодателя (ст. 157 ТК РФ) Гарантированный уровень выплат в период временной приостановки работы по внутренним причинам компании. Несвоевременное извещение о простое Обязанность работника сообщить руководству о начале простоя, вызванного поломкой оборудования или иными причинами. Увольнение за совершение аморального проступка вне места работы Нюансы расторжения договора с воспитателями за действия в быту или общественных местах.
 
Закрыть