Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 03.03.1964 (62 года) Пол: Женский Место жительства: Санкт-Петербург
Заведующий музеем
Профессиональный опыт и навыки
1989 - 1996-инженерские должности в отрасли связи.
1996 - 2017 работа с клиентами в компаниях - провайдерах. Работа с биллинговыми программами, работа со складом. Имею организационные навыки, опыт с большими объемами информации. Работа со счет фактурами; приходилось работать с кассовым аппаратом.
Основное образование
Высшее техническое. Курсы повышения квалификации программного обеспечения.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
В 2009 - 2010 году прошла годичный курс в Региональная Общественная Просветительская Организация «ИНСТИТУТ ПЕТЕРБУРГА»,целью которой является сохранение исторических знаний и культурных традиций нашего города. 
Закончила курсы "Петергофская мозаика" в 2015 году.
Знания и навыки
Большой опыт работы к клиентами и клиентской базой, так как 20 лет работала в абонентском отделе интернет-компании. Также занималась расчетно кассовыми операциями в отделе оплаты . На данный момент работаю начальником смены в технической службе ООО КТВ Петергоф.
учу итальянский язык в Державинском институте. Centro di Lingua e Cultura Italiana - Центр итальянского языка и культуры, организованный совместно с Итальянским институтом культуры и при поддержке Генерального Консульства Италии в Санкт-Петербурге. Английским владею средне (изучала в школе, институте, ходила на курсы) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Штраф (административный) Денежное взыскание, налагаемое на компанию за нарушение норм охраны труда. Средства индивидуальной защиты от шума (беруши): нормы выдачи и требования безопасности Противошумные вкладыши, предназначенные для введения в наружный слуховой проход для защиты от акустических нагрузок. Согласие на обработку персональных данных Письменное разрешение работника на использование его личной информации работодателем. Депремирование Уменьшение или невыплата стимулирующей части заработной платы (премии) в связи с дисциплинарным проступком или невыполнением KPI. Трудовой арбитраж (коллективный) Временно действующий орган по рассмотрению и разрешению коллективного трудового спора.
 
Закрыть