Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 10.10.1995 (30 лет) Пол: Женский Место жительства: Новосибирск, Новосибирская область
Зубной техник
Профессиональный опыт и навыки
1 год
Основное образование
Образование: среднее, диплом с отличием
2016-2019 г. КГБОУ СПО «Барнаульский базовый медицинский колледж»
Специальность: Стоматология ортопедическая 
Квалификация: зубной техник
Дополнительное образование: Свидетельство о присвоении квалификации «Полировщик»
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Образование: среднее, диплом с отличием
2013-2016 г. ФГБОУВО «Алтайский государственный университет» 
Специальность: Рациональное использование природохозяйственных комплексов
Квалификация: Техник-эколог
Дополнительное образование: Свидетельство о присвоении квалификации «Лаборант химического анализа»
Знания и навыки
восковое диагностическое моделирование;
-изготовление культевых вкладок; изготовление индивидуальных ложек; изготовление прикусных валиков;
-отливка моделей;
- загипсовка рабочих моделей в артикулятор;
- моделирование каркаса из ZrO2; моделирование восковых вкладок для Е-мах
- изготовление каркасов и цельнолитых коронок
английский на уровне чтения и перевода, пользуюсь словарем. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Нормирование труда: нормы выработки и времени Установленные величины затрат труда на единицу продукции или времени для выполнения определенного объема работ. Жалоба Официальное обращение работника о нарушении его прав. Перевод на другую работу по медицинскому заключению Обязанность работодателя предоставить сотруднику более легкий труд в соответствии с состоянием его здоровья. Увольнение в связи с нарушением корпоративной политики зарплатной тайны Риски расторжения договора за обсуждение или передачу сведений о доходах других сотрудников. Согласие на обработку персональных данных Письменное разрешение работника на использование его личной информации работодателем.
 
Закрыть