Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Общество с ограниченной ответственностью "Домкор Строй" (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование
Общество с ограниченной ответственностью "Домкор Строй"
Описание

Вакансии Общество с ограниченной ответственностью "Домкор Строй"

Требования: Ответственность Пунктуальность Умение работать в команде Должностные обязанности: опыт работы предпочтителен, монтаж железобетонных конструкций на панельных жилых многоэтажных домов 83-серии и каркасно-монолитных 17-этажных домах Условия работы: опыт работы предпочтителен, монтаж железобетонных конструкций на панельных жилых многоэтажных домов 83-серии и каркасно-монолитных 17-этажных...
Набережные Челны, Татарстан
Требования: Инициативность Ответственность Пунктуальность Должностные обязанности: опыт работы предпочтителен, ручная дуговая сварка на строительно-монтажном участке Условия работы: опыт работы предпочтителен, ручная дуговая сварка на строительно-монтажном...
Набережные Челны, Татарстан
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Пунктуальность Целеустремленность Ответственность Должностные обязанности: опыт работы предпочтителен, чистовая внутренняя отделка новых домов (монолитных и крупнопанельных) Условия работы: опыт работы предпочтителен, чистовая внутренняя отделка новых домов (монолитных и...
Набережные Челны, Татарстан
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Квалификация работника Уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы сотрудника. Учет микроповреждений (микротравм) Процедура фиксации и расследования легких повреждений здоровья работников, не повлекших нетрудоспособности. Трудовой договор с дистанционным работником (режим связи) Установление временных интервалов, в течение которых удаленный сотрудник обязан отвечать на звонки и письма. Сроки выплаты премий: правовой статус и регламенты (ст. 136, 129 ТК РФ) Требования к периодам начисления стимулирующих выплат в зависимости от достигнутых результатов.
 
Закрыть