Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Индивидуальный предприниматель Адаменко Марина Александровна (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование
Индивидуальный предприниматель Адаменко Марина Александровна
Описание

Вакансии Индивидуальный предприниматель Адаменко Марина Александровна

Требования: швейного производства Ответственность Должностные обязанности: Добросовестное исполнение должностных обязанностей поставленных работодателем. Условия работы: Добросовестное исполнение должностных обязанностей поставленных...
Бердск, Новосибирская область
Требования: Ответственность Должностные обязанности: Должен знать методы и приемы выполнения сложных операций, ассортимент швейных изделий, способы устранения мелких неполадок в работе обслуживаемых машин. Условия работы: Должен знать методы и приемы выполнения сложных операций, ассортимент швейных изделий, способы устранения мелких неполадок в работе обслуживаемых...
Искитим, Новосибирская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: отдел технического контроля швейного производства Ответственность Должностные обязанности: 3нание технологии производства, ГОСТов, контроль качества отшитых изделий Условия работы: 3нание технологии производства, ГОСТов, контроль качества отшитых...
Искитим, Новосибирская область
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Служебное изобретение Результат интеллектуальной деятельности, созданный работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей. Ежемесячная надбавка за вредные условия труда Минимальный гарантированный размер увеличения оплаты труда для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями. Трудовой договор: условие о предоставлении парковочного места Дополнительная социальная гарантия, закрепляющая за работником право на стоянку личного транспорта. Вахтовый метод работы Особая форма организации труда вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение домой.
 
Закрыть