Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Государственное автономное учреждение Ставропольского края "Краевой клинический специализированный (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование
Государственное автономное учреждение Ставропольского края "Краевой клинический специализированный
Описание

Вакансии Государственное автономное учреждение Ставропольского края "Краевой клинический специализированный

Требования: детский уролог-андролог Дисциплинированность Ответственность Пунктуальность Должностные обязанности: Дополнительным требованием работодателя к соискателю является - наличие действующего сертификата специалиста. Условия работы: Дополнительным требованием работодателя к соискателю является - наличие действующего сертификата...
Ставрополь, Ставропольский край
Требования: ультразвуковой диагностики (УЗИ) Дисциплинированность Ответственность Пунктуальность Должностные обязанности: Дополнительным требованием работодателя к соискателю является - наличие сертификата специалиста, специальность врач УЗИ, обучение в ординатуре, интернатуре. Условия работы: Дополнительным требованием работодателя к соискателю является - наличие сертификата специалиста, специальность врач УЗИ, обучение в ординатуре,...
Ставрополь, Ставропольский край
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Дисциплинированность Ответственность Коммуникабельность Должностные обязанности: Дополнительным требованием работодателя к соискателю является - наличие сертификата специалиста. Условия работы: Дополнительным требованием работодателя к соискателю является - наличие сертификата...
Ставрополь, Ставропольский край
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха Минимальный период времени, который должен длиться еженедельный отдых работника (выходные). Квалификационная категория (разряд) Уровень профессионального мастерства работника, определяющий сложность выполняемых им задач и размер оплаты. Увольнение за повторное нарушение дисциплины (ст. 81 п. 5) Расторжение договора с сотрудником, имеющим непогашенное взыскание и совершившим новый проступок. Халатность (в охране труда) Неисполнение должностным лицом обязанностей, повлекшее вред здоровью.
 
Закрыть