Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное казенное дошкольное образовательноеучреждение города Новосибирска "Детский сад № 46 ко (Вакансий: 5)

Сокращенное наименование
Муниципальное казенное дошкольное образовательноеучреждение города Новосибирска "Детский сад № 46 ко
Описание

Вакансии Муниципальное казенное дошкольное образовательноеучреждение города Новосибирска "Детский сад № 46 ко

Требования: Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: дополнительные пожелания в сведениях о потребности не указаны Условия работы: дополнительные пожелания в сведениях о потребности не...
Новосибирск, Новосибирская область
Требования: Ответственность Должностные обязанности: дополнительные пожелания в сведениях о потребности не указаны Условия работы: дополнительные пожелания в сведениях о потребности не...
Новосибирск, Новосибирская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Знание основ работы с компьютером Ответственность Должностные обязанности: дополнительные пожелания работодателя – опыт работы от 3 лет Условия работы: дополнительные пожелания работодателя – опыт работы от 3...
Новосибирск, Новосибирская область
Требования: Дисциплинированность Должностные обязанности: дополнительные пожелания в сведениях о потребности не указаны Условия работы: дополнительные пожелания в сведениях о потребности не...
Новосибирск, Новосибирская область
Требования: Коммуникабельность Ответственность Должностные обязанности: дополнительные пожелания в сведениях о потребности не указаны Условия работы: дополнительные пожелания в сведениях о потребности не...
Новосибирск, Новосибирская область
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Минимальный размер доплаты за работу в ночное время Установленный государством нижний порог увеличения оплаты труда за каждый час работы в период с 22:00 до 06:00. Увольнение за нарушение обязательств по неконкуренции Ограничения и риски расторжения договора при переходе сотрудника к прямым конкурентам компании. Жесткое дисциплинарное взыскание Крайняя мера наказания за проступок, обычно увольнение. Увольнение в связи с дисквалификацией (п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) Прекращение договора, если работнику судом запрещено заниматься определенной деятельностью.
 
Закрыть