Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ГАУСО "Комплексный центр социального обслуживания населения "Балкыш"МТЗ и СЗ РТ в Чистопольском муни (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
ГАУСО "Комплексный центр социального обслуживания населения "Балкыш"МТЗ и СЗ РТ в Чистопольском муни
Описание

Вакансии ГАУСО "Комплексный центр социального обслуживания населения "Балкыш"МТЗ и СЗ РТ в Чистопольском муни

Требования: Сохраненное рабочее место заместитель директора Коммуникабельность Ответственность Обучаемость Должностные обязанности: Наличие профессионального образования, справка об отсутствии судимости, медицинская книжка, стаж на руководщей должности не менее х лет Условия работы: Наличие профессионального образования, справка об отсутствии судимости, медицинская книжка, стаж на руководщей должности не менее х...
Чистополь, Татарстан
Требования: Сохраненное рабочее место психолог Ответственность Коммуникабельность Обучаемость Должностные обязанности: Наличие высшего профессионального образования согласно проф.стандартам психолога, справка об отсутствии судимости, смедицинская книжка Условия работы: Наличие высшего профессионального образования согласно проф.стандартам психолога, справка об отсутствии судимости, смедицинская...
Чистополь, Татарстан
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за умышленное повреждение или уничтожение имущества (пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Расторжение договора в случае доказанного намеренного уничтожения или порчи ценностей работодателя. Юридический адрес работодателя Место нахождения исполнительного органа компании, указываемое в договоре. Гарантии при переводе по медицинскому заключению Обязанность работодателя перевести сотрудника на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. КТС (Комиссия по трудовым спорам) Внесудебный орган, создаваемый в организации для разрешения индивидуальных трудовых споров.
 
Закрыть