Работа в Общество с ограниченной ответственностью Эксплуатационное предприятие 2. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Общество с ограниченной ответственностью "Эксплуатационное предприятие 2" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Общество с ограниченной ответственностью "Эксплуатационное предприятие 2"

Описание

Вакансии Общество с ограниченной ответственностью "Эксплуатационное предприятие 2"

Разнорабочий Требования: Квотируемое рабочее место Рабочий по благоустройству / Квота для инвалидов Инициативность Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: Добросовестное отношение к работе, пунктуальность, исполнительность, умение работать в команде. Условия работы: Добросовестное отношение к работе, пунктуальность, исполнительность, умение работать в... Общество с ограниченной ответственностью "Эксплуатационное предприятие 2" Нижний Новгород, Нижегородская область
Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин Требования: Квотируемое рабочее место оператор для работы в 1С / квота для инвалидов Инициативность Коммуникабельность Работа с компьютером Должностные обязанности: дисциплинированность, ответственность, исполнительность, добросовестное отношение к работе Условия работы: дисциплинированность, ответственность, исполнительность, добросовестное отношение к... Общество с ограниченной ответственностью "Эксплуатационное предприятие 2" Нижний Новгород, Нижегородская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Профессиональный союз (профсоюз): статус, полномочия и гарантии деятельности Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными интересами для защиты своих прав. Приостановление действия трудового договора (мобилизация) Сохранение рабочего места за работником, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт. Депремирование Уменьшение или невыплата стимулирующей части заработной платы (премии) в связи с дисциплинарным проступком или невыполнением KPI. Оплата труда при простое по вине работодателя Гарантированная выплата работнику за время временной приостановки работ по причинам экономического или технического характера.