Работа в Муниципальное Бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад 1. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное Бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад 1 (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Муниципальное Бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад 1

Описание

Вакансии Муниципальное Бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад 1

Подсобный рабочий Требования: Работа на кухне Обучаемость Ответственность Пунктуальность Должностные обязанности: аккуратность, исполнительность, желание работать, коммуникабельность Условия работы: аккуратность, исполнительность, желание работать,... Муниципальное Бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад 1 Нижний Новгород, Нижегородская область
Уборщик производственных и служебных помещений Требования: Квотируемое рабочее место выполнение подсобных работ (для инвалидов) Ответственность Дисциплинированность Инициативность Пунктуальность Должностные обязанности: аккуратность, исполнительность, желание работать, коммуникабельность Условия работы: аккуратность, исполнительность, желание работать,... Муниципальное Бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад 1 Нижний Новгород, Нижегородская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Средства индивидуальной защиты от термических рисков Специальная одежда и обувь для защиты от повышенных (дуга, искры) или пониженных температур. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности Соглашение, по которому работник возмещает работодателю причиненный прямой действительный ущерб в полном размере. Увольнение за предоставление недостоверных сведений о доходах Специфическое основание для расторжения договора с госслужащими и работниками госкорпораций. Юный работник Сотрудник в возрасте до 18 лет, имеющий особые льготы и ограничения.