Работа в Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение города Новосибирска Лицей № 176. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение города Новосибирска "Лицей № 176" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение города Новосибирска "Лицей № 176"

Описание

Вакансии Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение города Новосибирска "Лицей № 176"

Учитель (преподаватель) музыки и пения Требования: Шестидневная неделя. Учитель музыки Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: Для кандидата на данную вакансию требуется первая или высшая категория. Условия работы: Для кандидата на данную вакансию требуется первая или высшая... Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение города Новосибирска "Лицей № 176" Новосибирск, Новосибирская область
Уборщик производственных и служебных помещений Требования: Вечерняя смена. Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: В сведениях о потребности в работниках дополнительные пожелания не указаны. Условия работы: В сведениях о потребности в работниках дополнительные пожелания не... Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение города Новосибирска "Лицей № 176" Новосибирск, Новосибирская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Перевод на другую работу по медицинскому заключению Обязанность работодателя предоставить сотруднику более легкий труд в соответствии с состоянием его здоровья. Акт о совершении дисциплинарного проступка: оформление и процедура (ст. 193 ТК РФ) Документ, фиксирующий факт нарушения работником трудовой дисциплины или неисполнения обязанностей. Нормирование труда: нормы выработки и времени Установленные величины затрат труда на единицу продукции или времени для выполнения определенного объема работ. Увольнение за отказ от прохождения обязательного медосмотра Расторжение договора с сотрудником, который умышленно не посещает врачей для подтверждения профпригодности.