Работа в Государственное автономное учреждение дополнительного образования тюменской области центр олимпийск. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Государственное автономное учреждение дополнительного образования тюменской области центр олимпийск (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Государственное автономное учреждение дополнительного образования тюменской области центр олимпийск

Описание

Вакансии Государственное автономное учреждение дополнительного образования тюменской области центр олимпийск

Инструктор по физической культуре Требования: ПЛАВАНИЕ Дисциплинированность Пунктуальность Ответственность Должностные обязанности: наличие справки об отсутствии судимости, без вредных привычек Условия работы: наличие справки об отсутствии судимости, без вредных... Государственное автономное учреждение дополнительного образования тюменской области центр олимпийск Тюмень, Тюменская область
Медицинская сестра по массажу Требования: Возможны командировки. Умение работать в команде Ответственность Коммуникабельность Дисциплинированность Должностные обязанности: наличие справки об отсутствии судимости, ответственность Условия работы: наличие справки об отсутствии судимости,... Государственное автономное учреждение дополнительного образования тюменской области центр олимпийск Тюмень, Тюменская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при невыполнении норм труда Порядок расчета заработной платы, если работник не выполнил установленный объем работ. Выходное пособие при отказе от перевода в другую местность (п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Денежная выплата работнику, решившему уволиться из-за переезда организации в другую местность. Стаж работы (общий и специальный) Продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, исчисляемая в установленном порядке. Разъездной характер работы Режим труда, при котором выполнение обязанностей связано с постоянными служебными поездками в пределах определенной территории.