Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Администрация губернатора калужской области калужской области (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
Администрация губернатора калужской области калужской области
Описание

Вакансии Администрация губернатора калужской области калужской области

Требования: Квотируемое рабочее место отдела правового управления Ответственность Работа с компьютером Знание делопроизводства Должностные обязанности: обязательно наличие высшего юридического образования, трудоустройство в соответствии с программой реабилитации инвалида. Стаж гражданской службы (государственной службы) не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет. Большая нагрузка на зрение, желательно без нарушений зрения, речи и психо-эмоциональных нарушений. Условия работы: обязательно наличие высшего...
Калуга, Калужская область
Требования: Квотируемое рабочее место отдела правового управления Знание делопроизводства Инициативность Ответственность Работа с компьютером Должностные обязанности: обязательно наличие высшего юридического образования, трудоустройство в соответствии с программой реабилитации инвалида,стаж гражданской службы (госуд. службы или иных видов) не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет. Условия работы: обязательно наличие высшего юридического образования, трудоустройство в соответствии с программой...
Калуга, Калужская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Ограничения на работу в ночное время Категории работников, привлечение которых к труду в период с 22:00 до 06:00 запрещено или ограничено. Материальная ответственность сотрудника за нецелевое использование ресурсов компании Взыскание убытков за использование оборудования или связи организации в личных коммерческих целях. Нормы труда (выработки, времени, обслуживания) Установленный объем трудового задания, который работник должен выполнить в определенных организационно-технических условиях. Гарантии при незаконном увольнении Право работника на восстановление на прежнем месте работы и получение компенсации за время вынужденного прогула.
 
Закрыть