Работа в ООО ИРБИС. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ООО ИРБИС (Вакансий: 4)

Сокращенное наименование

ООО ИРБИС

Описание

Вакансии ООО ИРБИС

Повар Требования: Сохраненное рабочее место Должностные обязанности: Профессионально-квалифиционные требования устанавливаются в соответствии с профессиональным стандартом Условия работы: Профессионально-квалифиционные требования устанавливаются в соответствии с профессиональным... ООО ИРБИС Санкт-Петербург
Шеф-повар Требования: Сохраненное рабочее место Должностные обязанности: Профессионально-квалифиционные требования устанавливаются в соответствии с профессиональным стандартом Условия работы: Профессионально-квалифиционные требования устанавливаются в соответствии с профессиональным... ООО ИРБИС Санкт-Петербург
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Шеф-повар Требования: Сохраненное рабочее место Должностные обязанности: Профессионально-квалифиционные требования устанавливаются в соответствии с профессиональным стандартом Условия работы: Профессионально-квалифиционные требования устанавливаются в соответствии с профессиональным... ООО ИРБИС Санкт-Петербург
Повар Требования: Сохраненное рабочее место Должностные обязанности: Профессионально-квалифиционные требования устанавливаются в соответствии с профессиональным стандартом Условия работы: Профессионально-квалифиционные требования устанавливаются в соответствии с профессиональным... ООО ИРБИС Санкт-Петербург

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Пределы материальной ответственности работника Установленный законом предел суммы, которую работодатель может взыскать с сотрудника за причиненный ущерб. Первичная профсоюзная организация Добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одной организации для защиты своих интересов. Декларация соответствия условий труда (СОУТ) Документ, подтверждающий, что на конкретных рабочих местах вредные факторы не выявлены (класс 1 и 2). Увольнение за умышленное повреждение или уничтожение имущества (пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Расторжение договора в случае доказанного намеренного уничтожения или порчи ценностей работодателя.