Работа в Общество с ограниченной ответственностью Торговый комплекс ВОСТОЧНЫЙ. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Общество с ограниченной ответственностью "Торговый комплекс "ВОСТОЧНЫЙ" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Общество с ограниченной ответственностью "Торговый комплекс "ВОСТОЧНЫЙ"

Описание

Вакансии Общество с ограниченной ответственностью "Торговый комплекс "ВОСТОЧНЫЙ"

Уборщик территорий Требования: Ответственность Должностные обязанности: без предъявления требований к образованию и опыту работы, санкнижка, ответственность, отсутствие вредных привычек Условия работы: без предъявления требований к образованию и опыту работы, санкнижка, ответственность, отсутствие вредных... Общество с ограниченной ответственностью "Торговый комплекс "ВОСТОЧНЫЙ" Старый Оскол, Белгородская область
Кондитер Должностные обязанности: Среднепрофессиональное образование, опыт работы от 3 лет, трудолюбие, санитарная книжка Условия работы: Среднепрофессиональное образование, опыт работы от 3 лет, трудолюбие, санитарная... Общество с ограниченной ответственностью "Торговый комплекс "ВОСТОЧНЫЙ" Старый Оскол, Белгородская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Сезонная работа: особенности оформления и расторжения договора (гл. 46 ТК РФ) Договор на выполнение работ, которые в силу природных условий могут производиться только в течение определенного периода (сезона). Оплата труда при совмещении работы с обучением Денежные выплаты и компенсации работникам, которые получают образование без отрыва от производства. Увольнение за предоставление подложных документов Расторжение договора, если при приеме на работу сотрудник предъявил фальшивый диплом, трудовую книжку или иные справки. Должностная инструкция Документ, определяющий задачи, функции, права и обязанности работника по конкретной должности.