Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Общество с ограниченной ответственностью "Дом Бранге" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
Общество с ограниченной ответственностью "Дом Бранге"
Описание

Вакансии Общество с ограниченной ответственностью "Дом Бранге"

Требования: тайский массаж Ответственность Пунктуальность Должностные обязанности: Массажист должен знать: виды массажа, физиологию и технику различных видов массажа, противопоказания к отдельным видам массажа, основы лечебной физкультуры, правила оказания первой медицинской помощи, правила гигиены и санитарии. Условия работы: Массажист должен знать: виды массажа, физиологию и технику различных видов массажа, противопоказания к отдельным видам массажа, основы лечебной физкультуры, правила оказания первой медицинской помощи,...
Москва
Требования: Ответственность Должностные обязанности: Массажист должен знать: виды массажа, физиологию и технику различных видов массажа, противопоказания к отдельным видам массажа, основы лечебной физкультуры, правила оказания первой медицинской помощи, правила гигиены и санитарии. Условия работы: Массажист должен знать: виды массажа, физиологию и технику различных видов массажа, противопоказания к отдельным видам массажа, основы лечебной физкультуры, правила оказания первой медицинской помощи, правила гигиены и...
Москва
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Предложение о работе (Job Offer): юридическая значимость и риски Письменное предложение о работе с указанием условий: должности, зарплаты и даты выхода. Сезонные работы Работы, которые в силу природных и климатических условий выполняются только в течение определенного периода (сезона). Материальная ответственность за порчу оргтехники Обязанность работника компенсировать ущерб в случае поломки компьютера, принтера или другого офисного оборудования по его вине. Индивидуальный трудовой спор Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства.
 
Закрыть