Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное казенное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" Канавинского райо (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование
Муниципальное казенное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" Канавинского райо
Описание

Вакансии Муниципальное казенное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" Канавинского райо

Требования: социокультурной деятельности Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: образование высшее педагогическок, исполнительность, коммуникабельность Условия работы: образование высшее педагогическок, исполнительность,...
Нижний Новгород, Нижегородская область
Требования: Квотируемое рабочее место Вакансия для трудоустройства работников моложе 18 лет,включая детей-сирот и детей, находящихся в ТЖС Целеустремленность Пунктуальность Коммуникабельность Ответственность Должностные обязанности: Дисциплинированность, ответственность, исполнительность, желание работать. Условия работы: Дисциплинированность, ответственность, исполнительность, желание...
Нижний Новгород, Нижегородская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: в отдел обслуживания Ответственность Коммуникабельность Должностные обязанности: опыт работы приветствуется, исполнительность, вежливость, желание работать Условия работы: опыт работы приветствуется, исполнительность, вежливость, желание...
Нижний Новгород, Нижегородская область
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с экипажами судов Особенности регулирования труда лиц, работающих на морских судах и судах внутреннего плавания. Сверхурочная работа Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Обязательность медицинских осмотров (категории) Перечень профессий, для которых проверка здоровья является условием допуска к выполнению обязанностей. Оплата труда при простое по вине работодателя (ст. 157 ТК РФ) Гарантированный уровень выплат в период временной приостановки работы по внутренним причинам компании.
 
Закрыть