Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное казенное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" Канавинского райо (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование
Муниципальное казенное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" Канавинского райо
Описание

Вакансии Муниципальное казенное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" Канавинского райо

Требования: социокультурной деятельности Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: образование высшее педагогическок, исполнительность, коммуникабельность Условия работы: образование высшее педагогическок, исполнительность,...
Нижний Новгород, Нижегородская область
Требования: Квотируемое рабочее место Вакансия для трудоустройства работников моложе 18 лет,включая детей-сирот и детей, находящихся в ТЖС Целеустремленность Пунктуальность Коммуникабельность Ответственность Должностные обязанности: Дисциплинированность, ответственность, исполнительность, желание работать. Условия работы: Дисциплинированность, ответственность, исполнительность, желание...
Нижний Новгород, Нижегородская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: в отдел обслуживания Ответственность Коммуникабельность Должностные обязанности: опыт работы приветствуется, исполнительность, вежливость, желание работать Условия работы: опыт работы приветствуется, исполнительность, вежливость, желание...
Нижний Новгород, Нижегородская область
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с временным работником (до 2 месяцев) Особенности оформления краткосрочных трудовых отношений для выполнения неотложных или разовых работ. Обязательная регистрация трудовых договоров (для ИП) Процедура учета договоров, заключаемых работодателями-физическими лицами в органах местного самоуправления. Материальное поощрение Денежная форма стимулирования труда работников за достигнутые успехи и добросовестное выполнение обязанностей. Ежемесячная надбавка за вредные условия труда Минимальный гарантированный размер увеличения оплаты труда для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями.
 
Закрыть