Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения севастополя "Медицинский информационно-аналитич (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения севастополя "Медицинский информационно-аналитич
Описание

Вакансии Государственное бюджетное учреждение здравоохранения севастополя "Медицинский информационно-аналитич

Требования: Тяжелые и вредные условия труда. Лаборант микробиологической лаборатории Умение работать в команде Обучаемость Должностные обязанности: Образование "Лабораторная диагностика", "Медико-профилактическое дело", профессиональная переподготовка по специальности "Бактериология" Условия работы: Образование "Лабораторная диагностика", "Медико-профилактическое дело", профессиональная переподготовка по специальности...
Севастополь
Требования: Инженер лаборатории радиационного контроля Работа с компьютером Обучаемость Коммуникабельность Должностные обязанности: Диплом профессиональной переподготовки в сфере радиационного контроля Условия работы: Диплом профессиональной переподготовки в сфере радиационного...
Севастополь
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Работа с компьютером Коммуникабельность Обучаемость Должностные обязанности: Высшее образование врач-радиолог, удостоверение по специальности радиационная гигиена Условия работы: Высшее образование врач-радиолог, удостоверение по специальности радиационная...
Севастополь
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Перерыв для отдыха и питания: продолжительность, оплата и исключения (ст. 108 ТК РФ) Время в течение рабочего дня, которое работник может использовать по своему усмотрению и которое не включается в рабочее время. Трудовой договор с надомником (порядок сдачи работ) Фиксация в договоре механизмов передачи готовой продукции и отчетности при работе на дому. Обязательные требования профессиональных стандартов Случаи, когда применение профстандартов в организации является строго обязательным по закону. Упущенная выгода (запрет на взыскание с работника) Законодательное ограничение на взыскание с работника доходов, которые работодатель мог бы получить, но не получил.
 
Закрыть