Работа в Тверское Муниципальное унитарное пассажирское автотранспортное предприятие №1.. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Тверское Муниципальное унитарное пассажирское автотранспортное предприятие №1. (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Тверское Муниципальное унитарное пассажирское автотранспортное предприятие №1.

Описание

Вакансии Тверское Муниципальное унитарное пассажирское автотранспортное предприятие №1.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Требования: Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: Ответственность, без вредных привычек, пятидневка, з/пл 15000 рублей. Условия работы: Ответственность, без вредных привычек, пятидневка, з/пл 15000... Тверское Муниципальное унитарное пассажирское автотранспортное предприятие №1. Тверь, Тверская область
Водитель автомобиля Требования: Водитель автобуса.Категория : "Д" Водительское удостоверение кат. D Дисциплинированность Ответственность Требуется водительское удостоверение категории D Должностные обязанности: Водитель автобуса, категория: "Д", ответственность, без вредных привычек, сменная работа,з/пл 25000 рублей. Условия работы: Водитель автобуса, категория: "Д", ответственность, без вредных привычек, сменная работа,з/пл 25000... Тверское Муниципальное унитарное пассажирское автотранспортное предприятие №1. Тверь, Тверская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

СИЗ от электромагнитных полей (ЭМП) Комплекты одежды с металлизированным волокном для защиты персонала от ЭМ-излучения. Оплата и режим труда женщин в сельской местности: льготы и гарантии (ст. 263.1 ТК РФ) Особенности начисления заработка с учетом сокращенной рабочей недели в аграрном секторе. Перевод на другую работу Постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения. Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет.