Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное автономное учреждение "Салехардский центр молодежи" (Вакансий: 4)

Сокращенное наименование
Муниципальное автономное учреждение "Салехардский центр молодежи"
Описание

Вакансии Муниципальное автономное учреждение "Салехардский центр молодежи"

Требования: организация отдыха, оздоровления, занятости детей и молодёжи Ответственность Должностные обязанности: Доброжелательность, отвественность, Умение работать в команде Условия работы: Доброжелательность, отвественность, Умение работать в...
Салехард, Ямало-Ненецкий АО
Требования: Юриспруденция Ответственность Должностные обязанности: повышение квалификации или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок 223-ФЗ, 44-ФЗ Условия работы: повышение квалификации или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок 223-ФЗ,...
Салехард, Ямало-Ненецкий АО
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Организация молодёжных проектов Умение работать в команде Коммуникабельность Ответственность Должностные обязанности: Требования к опыту работы на аналогичной должности не менее 2 лет Условия работы: Требования к опыту работы на аналогичной должности не менее 2...
Салехард, Ямало-Ненецкий АО
Требования: организация отдыха, оздоровления, занятости детей и молодёжи Знание делопроизводства Ответственность Работа с компьютером Должностные обязанности: Умение работать в команде. Доброжелательность. Стремление к работе. Условия работы: Умение работать в команде. Доброжелательность. Стремление к...
Салехард, Ямало-Ненецкий АО
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Надбавка за вахтовый метод работы: порядок начисления и правовые нормы (ст. 302 ТК РФ) Ежедневная денежная выплата взамен суточных работникам, выполняющим работы вахтовым методом. Срок хранения приказов о командировках Период обязательного нахождения документов о служебных поездках в архиве компании. Служебная командировка: оформление, гарантии и порядок возмещения расходов (ст. 166–168 ТК РФ) Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Простой (по вине работодателя) Временная приостановка работы по причинам экономического, технологического или организационного характера.
 
Закрыть